Învață ca să poți învăța pe alții I Trainingul – succesul tău!

Am auzit, aud tot timpul și voi mai auzi, probabil, afirmații de genul:

“Știu și alte cursuri mai ieftine, care durează la fel de mult și oferă și diplomă CNFPA!”
“Am sunat la unii…și îmi dau diplomă, fără ca măcar să particip la vreo oră de curs! Și costa doar vreo 300 lei…
…dar și altele de genul:
“Îmi trebuie doar diploma, sunt destul de bun ca și trainer intern. Șefii și colegii mă plac!
“La ce să mai vin la curs? Oricum, nu mă puteți surprinde cu mai nimic! Sunt foarte bun ca și trainer!!!”
“Nu merg la cursul lor de Formator (sau Train the Trainer) deoarece este scump!”

V-aș întreba, așadar, ce contează pentru voi mai mult?

Este scump? În comparație cu ce?
Ce îți doresti? O diplomă? Sau cunoștinte acumulate, dezvoltarea abilităților și competențelor necesare în planificarea, organizarea, susținerea și evaluarea sesiunilor de training??
Sau poate dorești ca peste 70% din curs să fie practic? Ai emoții și consideri că nu poți livra un curs?
Sunteți siguri că veți întâlni cursanți dificili (cârcotași, în general) și nu veți face față!? Sunt sigur că veți dori să vă calibrați cât mai urgent cu sala…și vreți să livrați un curs cât mai ușor posibil…

Aveți de susținut prezentări sau conferințe și vă este teamă că o să iasă prost… și vă întrebați ce anume vă trebuie ca să reușiți? Nu trebuie să răspundeți acum, la toate întrebările de mai sus! Le-am putea discuta în cursul nostru, curs care devine aproape legendar!
Așadar: DIPLOMA sau KNOWHOW?? Aceasta este întrebarea…..

Seminarul are ca și obiectiv principal formarea profesională a unui Trainer astfel încât să își însușească și să își dezvolte, în mod temeinic, atitudinile, comportamentele, abilitățile și competențele care să-i permită ulterior să formeze, la rândul său, noi formatori.

Ce vor învăța participanții la seminarul ”Trainingul, succesul tău”?

Dupa finalizarea cursului, participanții vor putea, cu siguranță, să:

Identifice abilitățile și competențele unui formator profesionist;
Învețe cum să-și gestioneze emoțiile și să-și elimine anumite temeri;
Facă diferența dintre un limbaj verbal profesional și opusul acestuia;
Transfere, în mod profesional, informațiile programului de instruire către participanții la program;
Înțeleagă limbajul non-verbal, prin identificarea semnalelor non verbale ale cursanților (postura, prestanța acestuia, mimica, gestica, vestimentația și culorile acesteia, cele mai potrivite, arta de a vorbi, dar mai ales de a ști când și cum să asculte);
Facă programarea comportamentală cursanților (cea dorită) astfel încât să evite apariția conflictelor sau a situațiilor de disconfort;
Identifice și să respecte proxemica (respectarea spațiului personal);
Cunoască instrumente folosite în training;
Folosească tehnica întrebărilor și interogării;
Identifice corect nevoile de training și cele ale formării;
Aleagă metodele de instruire cele mai potrivite, în funcție de audiență;
Identifice și să realizeze materialul de instruire folosit ca suport;
Conștientizeze responsabilitatea pe care o are, dar și importanța sesiunii de instruire;
Aplice în timpul programelor de instruire toate tehnicile/tips-urile acumulate;
Planifice și să pregătească cursul;
Gestioneze personalitățile dificile folosind tehnici de programare comportamentală și calibrare în timpul cursului;
Susțină trainingul astfel încât să aibă o abordare profesională, logic structurată;
Traseze direcții clare de acțiune post curs;
Inițieze periodic Follow-up.

Tematică seminar ”Training-ul, succesul tău”

Prezentare Companie, trainer
Prezentare cursanti
Scurtă prezentare a programului de instruire
Avantajele care decurg din participarea la curs
Timing curs
Așteptările cursanților – identificare nevoi reale
Regulile cursului
Atitudini și tipare comportamentale ale trainerului și ale cursanților (asertive, pasive, agresive)
Profilul personal (psiho-social-profesional)
– Ingredientele succesului
– Ingredientele eșecului
– Încredere în forțele proprii
– Programarea comportamentală
Comunicarea în training
– Verbală, paraverbală, non-verbală
– Proxemică (spațiul de confort personal)
– Bariere și capcane în training
– Tehnici profesionale de comunicare (verificarea percepției, ascultarea activă, clipitul, feedback-ul)
Cunoașterea personalității umane (caracter, aptitudini, temperamentele trainerului și ale cursanților)
– Abordarea cursanților dificili (de regulă “cârcotașii”)
Procesul de instruire
– Proiectarea și prezentarea cursului
– Planificarea și pregătirea sesiunii de training
Implementarea trainingului în activitatea curentă
– Gestionarea programului de instruire
– Tehnicile de lucru în training
– Materiale folosite în sesiunea de training
– Instrumentele necesare procesului de instruire
Managementul unei prezentări cu impact
– Analiza audienței
– Pregătirea prezentării
– Susținerea prezentării
– Încheierea prezentării
– Follow-up-ul prezentării
Evaluarea programului de instruire
– Formular de feedback – Concluzii

Cui se adresează seminarul?

Cursul se adresează atât celor care profesează și doresc să-și îmbunătățească cunoștințele, abilitățile, competențele sau să-și fixeze noțiunile și tehnicile, cât și celor care doresc să devină traineri, traineri interni, facilitatori, instructori, profesori, manageri – care doresc să trainuiască, mai departe, personalul din subordine.

Rezultate/beneficii seminar

Beneficii post curs:

Vei fi mai bun decât ieri, concret: cunoștințele, informația primită, competențele tale vor fi îmbunătățite, în mod evident;
Îți vei gestiona mai bine emoțiile și nu îți va fi teamă să faci o prezentare/un curs;
Vei avea capacitatea de a face programarea comportamentală cursanților;
Vei transmite obiectivele cursului folosindu-te de un mesaj clar, concis și coerent;
Vei folosi un limbaj profesional, adaptat și de specialitate în timpul trainingului;
Vei avea și vei transmite mai multă încredere și siguranță celor din jur;
Vei adopta atitudini și comportamente îmbunătățite, vei fi remarcat mai ușor de ceilalți decât anterior participării la curs;
Te vei putea ancora psihologic mai bine și vei consolida relația trainer – cursant;
Vei identifica semnalele pozitive și negative în timpul cursului și te vei putea calibra, cu o mai mare ușurință, cu cei din sală;
Vei verifica percepția și vei asculta activ (ceea ce poate nu făceai înainte);
Vei avea capacitatea de a scoate în evidențe avantajele și beneficiile cursului;
Vei pregăti cursul cunoscându-ți participanții;
Vei pregăti mesajele și materialele necesare unei prezentări cu impact;
Vei alege locul potrivit desfășurării prezentării și vă pregătiți sala în funcție de audiență, de numărul acestora și de tematica aleasă.

Trainer seminar – Octavian Straut

Experiență în business de peste 22 ani;
Activitate desfășurată în poziții de middle și top management – peste 10 ani;
Antreprenor din 2009;
Trainer certificat din 2008, livrare cursuri interne, inițiere workshop-uri interne, suport în organizarea conferințelor de vânzări, încă din anul 2000;
Peste 1000 de ore livrate (Formator/Train the Trainers);
Experiența vastă în lucrul cu oamenii, specialist în comunicare interumană;
Expertiză în abordare telefonică profesională, Assessment Center, recrutare, selecție de personal și integrare organizațională (Certificat ca și Manager Resurse Umane) și Head Hunting, Negociere și Vânzări , Teambuilding și proiecte implementate pe Fonduri UE, din 2008.