articole succes -toate articolele
Oare EU am făcut asta?” Este ca şi cum o altă “FORŢĂ ” a preluat controlul asupra comportamentului nostru. Aceasta este dezvoltare personala cu adevarat!
Dezvoltare personala – Oare eu am făcut asta? Read More »
În primul rând trebuie ca pentru postul ales să definim, plecând de la fişa postului, principalele sarcini (3-4 ca număr) şi câteva sarcini secundare (2-3 ca număr). Pentru o analiză completă putem pleca de la toate sarcinile specifice postului respectiv.
Selectia resurselor umane – metode de succes Read More »
Astfel, garanţia de participare calculată la maxim 2% din valoarea estimată a unui contract de achiziţie publică sau a unui acord cadru trebuie să fie solicitată în sumă fixă.
Garantia de participare – graniţa dintre o ofertă admisă şi o ofertă respinsă. Read More »
Corect făcut, auditul stabilește nivelul de dezvoltare al funcției la un moment dat. Pentru a realiza un audit profesionist, echipa www.rauflorin.ro în parteneriat cu Extreme Training vă pune la dispoziție acest Instrument de evaluare HR.
Instrument online de auditare functie HR Read More »
Şi noi avem un bloc de sculptat. Acesta viaţa noastră. În orice moment avem un număr infinit de posibilităţi de a alege ce vrem să facem cu ea. Desigur, dacă acţionăm la întâmplare va fi foarte greu să iasă ceva de valoare.
Ce este viata ? Viaţa ta, o capodoperă. Cine e artistul? Read More »
Extreme Training a organizat Miercuri, 25 septembrie 2013, la Palatul Parlamentului, conferința de business a anului: ”Leadership – The Power of Emotional Intelligence”, avându-l ca speaker pe doctorul Daniel Goleman, părintele inteligenței emoționale la nivel mondial.
Galerie Foto presa Daniel Goleman conferinta Bucuresti 2013 – Extreme Training
Foto presa Daniel Goleman Read More »
Poze conferință, Daniel Goleman – Leadership, the Power of Emotional Intelligence
25 septembrie 2013, Bucuresti
Poze Daniel Goleman Read More »
1000 de oameni au avut ocazia să-l vadă pe Daniel Goleman în Romania în data de 25 Septembrie 2013. În speranța că se va mai întoarce cândva in România vă invităm să vedeți mesajul său video chiar înainte de a pleca.
Video mesaj – Daniel Goleman Read More »
Cum pot folosi liderii care nu au abilitati innascute, cercetarile lui Daniel Goleman? Interviu Harvard Business Review cu Daniel Goleman.
Interviu Harvard Business Review cu Daniel Goleman Read More »
Într-o perioadă în care utilizarea ideilor inovative poate fi avantajul decisiv,este important să înțelegem cum presiunea pusă pe oameni și timp poate ucide
Cum valorificam angajatii creativi? Read More »
Value Stream Design – Model optimizarea costurilor Daca ar fi sa definim Value Stream Design (sau Value Stream Map in unele sisteme)
Optimizarea costurilor folosind Value Stream Maps Read More »
Managementul Proiectului – Următorul pas în implementarea proiectului va fi reprezentat de elaborarea unei proceduri specifice acestei etape în care vor fi stabilite în mod clar următoarele aspecte:
CUM ASIGUR MANAGEMENTUL PROIECTULUI? Read More »
In prelegerea mea de la Google am trecut în revistă principalele circuite neuronale care stau la baza inteligenței emoționale: auto-evaluarea și identificarea sinelui, auto-controlul și empatia –
Dezvoltarea Inteligentei Emotionale Read More »
Poate că faptul cel mai important pentru misiunea școlilor, acela de a educa, este că atunci când copiii învață să fie atenți și să se liniștească, ei rețin mai bine.
„Liniștiți-vă și fiți atenți!” – dezvoltarea inteligentei emotionale la copii Read More »
Davidson explică cum cei care au o reacție puternică, dar care își revin repede, pot fi considerați adaptabili din punct de vedere emoțional.
Care este stilul tău emoțional? Read More »
Subtitlul cărții mele din 1995 Inteligența Emoțională (Emotional Intelligence) este „De ce EQ-ul poate conta mai mult decât IQ-ul”. Acel subtitlu, din păcate, a dat naștere la interpretări eronate a ceea ce am dorit să exprim
Când inteligenta emotionala nu este mai importantă decât IQ-ul Read More »
„Toți cei prezenți în această sală sunt motivați de putere, prestigiu sau bani. Care credeți că este cea mai importantă?”
Putere, prestigiu sau bani: ce ne motivează? Read More »
Toate acestea indică faptul că dispunem de un „buget” limitat de voință, unul pe care trebuie să avem grijă cum îl cheltuim
Cum să îți dezvolți vointa? Read More »
Când vine vorba de lumea afacerilor, vânzătorii iritați alungă clienții, așa cum prietenul meu a renunțat la acel contabil prost dispus.
Contaminarea emoțională și satisfactia clientului Read More »
Descarcati de aici intrebarile si raspunsurile cu privire la Ghidurile Solicitantului recent publicate
Justificarea relevanței proiectului va corela obiectivele proiectului cu contextul general avut în vedere de entitatea finanțatoare – de cele mai multe ori o perspectivă națională, europeană sau globală
Cerere de finantare – Cum justificăm necesitatea și relevanța unui proiect? Read More »
În primul rând, managerii au subordonaţi, pe când liderii au oameni care să-i urmeze în activităţi, în idei şi intreprinderi.
Leadership Autentic -24 de acțiuni care te transformă din manager în leader Read More »
Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor, prin două complete diferite, s-a pronunțat prin Decizia 3707/C11/4307/17.10.2012 și prin Decizia 3997/C1/4535/06.11.2012., admițând contestațiile formulate de un potențial participant
Relația ofertant-terț susținător în participarea la o procedură de achiziție publică Read More »
Subiectul “charismă” sau în ce măsură ajută să fii charismatic sau nu atunci când eşti trainer, a apărut firesc in timpul sesiunilor de training desfăşurate la Extreme. Participanţii au adus în discuţie subiectul şi pe traseu l-am şi dezvoltat, în mod unic şi irepetabil cu fiecare grup în parte.
A fi sau a nu fi….carismatic in training Read More »
Redirecționarea emoțiilor bărbaților funcționează bine atunci când există o nevoie de a te izola de primejdie astfel încât să poți rămâne calm în timp ce alții din jur sunt dezechilibrați
Au femeile o inteligenta emotionala mai dezvoltată decât a bărbaților? Read More »
Proiectul „Califică-te pentru viitor!” a avut drept obiectiv general creșterea nivelului de calificare a persoanelor de pe piața muncii din Regiunea Nord-Est a României în vederea obținerii unei calificări complete și actuale, corelată cu cerințele pieței muncii.
S-a incheiat Proiectul ” Califica-te pentru viitor” Read More »
Ce au in comun Google, TED, Dalai Lama, World Economic Forum, Harvard Business Review, New York Times, Inteligenta Emotionala si Leadershipul? Un singur om: Daniel Goleman.
El va veni in Romania pe data de 25 septembrie 2013 la invitația companiei Extreme Training!
Daniel Goleman in Romania Read More »
Pregateste-te pentru oportunitatile profesionale unice oferite de eJobs EXPO, cel mai mare Targ de Joburi si Cariera din Romania.
17-18 mai 2013
eJobs EXPO, cel mai mare Targ de Joburi si Cariera din Romania. Read More »
Expresia “Niciodată nu ai o a doua șansă să faci o primă impresie” sună foarte drastic. Este oare adevarată? Putem schimba prima impresie? Dacă da, cât de greu și cum am putea face acest lucru?
Cum putem schimba prima impresie? Read More »
8 tehnici pentru captarea atentiei – Știința captării, dar mai ales a menținerii atenției audienței, este absolut vitală pentru orice trainer cu pretenții.
Captarea atentiei – Cum captivez și atrag publicul Read More »
Fisa de post (FP) ramane un instrument de management putin inteles de organizatii.
Redusa la „Obligatie impusa de lege”, isi pierde puterea.
HR-ul, Managerii si Fisa de post Read More »
