Succes

articole succes -toate articolele

discurs motivational

Discurs Motivational – Cum să-ți închei discursul cu ploaie de aplauze folosind tehnica lui Columbo!

Discurs motivational – Cum funcționează tehnica lui Columbo? În momentul în care ții un discurs sau susții o prezentare pe o anumită temă, nu uita să-ți păstrezi deoparte asul din mânecă.

Discurs Motivational – Cum să-ți închei discursul cu ploaie de aplauze folosind tehnica lui Columbo! Read More »

diferenta dintre manager resurse umane si inspector resurse umane

Care este diferenta dintre Inspector Resurse Umane si Manager Resurse Umane?

Am primit de multe ori această întrebare, mai ales atunci când cursanții vroiau să-și aleagă corect unul dintre cele două cursuri: Manager Resurse Umane(MRU) sau Inspector Resurse Umane(IRU). Primul lucru pe care trebuie să-l aveți în minte este că aceste două cursuri sunt complementare.

Care este diferenta dintre Inspector Resurse Umane si Manager Resurse Umane? Read More »

mersul pe carbuni incinsi

De ce este mersul pe carbuni incinsi o experienta unica

Firewalking-ul este un excepțional exercițiu de dezvoltare personală care are ca principal scop acela de a ne antrena mintea astfel încât aceasta să poată depăși barierele instinctuale și temerile. Acest articol explică cum funcționează și cum ne poate ajuta să ne depășim temerile și să nu ne mai lăsăm sabotați de propriile lor convingeri limitatoare.

De ce este mersul pe carbuni incinsi o experienta unica Read More »

managementul vanzarilor

Managementul vanzarilor – Cum stabilim obiectivele agentilor de vanzari si cum le monitorizam indeplinirea?

Ați întâlnit agenți de vânzări care nu știu ce obiective au atunci când merg să se întâlnească cu un client? Ei există. Și sunt foarte rezistenți la schimbare. De ce este important ca agenții de vânzări să aibă obiective setate pentru fiecare întâlnire și cum putem monitoriza îndeplinirea lor sunt întrebările la care răspunde acest articol.

Managementul vanzarilor – Cum stabilim obiectivele agentilor de vanzari si cum le monitorizam indeplinirea? Read More »

resurse umane

Cum sa ne „vindem” proiectele de resurse umane

Managerii de resurse umane sunt adesea puși în situația de a „vinde” proiectele de resurse umane către clienți interni: de la managerul general, la directorii de departamente sau simplii angajați. E vorba de un efort constant de promovare a proiectelor de resurse umane în interiorul organizatiei. Acest articol, utilizând noțiuni de vânzări și de project management le aplică în sfera RU oferind câteva soluții concrete pentru a îi ajuta pe oamenii de resurse umane să își poată „vinde” proiectele.

Cum sa ne „vindem” proiectele de resurse umane Read More »

Cum asiguram managementul unui proiect

Încă din faza de inițiere a ideii de proiect, beneficiarul finanțării trebuie să gândească și să planifice câteva etape esențiale pentru managementul proiectului. Acest articol abordează câteva dintre elementele vitale pentru planificarea unui poriect de succes, fie că vorbim de proiecte cofinanțate de către Uniunea Europeană fie că este vorba de alt fel de proiecte .

Cum asiguram managementul unui proiect Read More »

cum negociem

Seminar gratuit: Pasii necesari pentru obtinerea unei finantari nerambursabile

Fondurile UE pot părea intangibile din cauza procedurilor numeroase și a birocrației foarte mari. De multe ori, lipsa informațiilor îi îndeamnă pe mulți să renunțe la a mai scrie un proiect care să fie finanțat din fonduri UE. Extreme Training te invită la un seminar gratuit menit să te introducă în lumea finanțărilor nerambursabile și a proiectelor pentru fonduri europene.

Seminar gratuit: Pasii necesari pentru obtinerea unei finantari nerambursabile Read More »

Cele cinci concepte de îmbunătăţire critică

Conceptul de creștere a eficienței este tot mai des întâlnit în lumea afacerilor. Inițial era un concept specific activităților de producție, dar inevitabil s-a extins și la nivelul activităților office. Succesul pe care l-au avut sistemele de eficientizare în cadrul companiilor de producție nu putea rămâne fără ecou în ramura de servicii.

Cele cinci concepte de îmbunătăţire critică Read More »

Social media ca necesitate – Totul devine puțin diferit atunci când este spus cu voce tare!

Social media, facebook, twitter, LinkedIn, google+, youtube, flickr, pinterest, toate aceste medii sociale facilizează accesul la informații și în același timp contibuie la crearea unei imagini, a unei percepții asupra realității.

Social media ca necesitate – Totul devine puțin diferit atunci când este spus cu voce tare! Read More »

gestica

Gestica in negociere si prezentari!

Vă ofer un instrument puternic care să vă ajute să aveți prezentări mai persuasive, ce pot transmite exact ce vă doriți, dincolo de banalul gesturilor închise sau deschise.
Cum poți să prezinți credibilitate și încredere? Cum poți fi perceput ca o persoană cu autoritate?
Sunt întrebări grele, însă în același timp foarte precise.

Gestica in negociere si prezentari! Read More »

Eveniment: Business for Business, (B2B) 5 oct, Oradea

DESPRE B2B

În literatura consacrată au fost definite relaţiile dintre aceste entităţi astfel: business-to-business (B2B) fiind operaţiunile de comerţ între întreprinderi, cum ar fi între un producător şi un angrosist, sau între un comerciant cu ridicata şi un comerciant cu amănuntul, business-to-consumer (B2C) definită ca relaţia dintre un furnizor şi clientul final şi business-to-government (B2G), care este relaţia dintre un reglementator şi un producător sau intermediar.

Eveniment: Business for Business, (B2B) 5 oct, Oradea Read More »

mersul descult pe carbuni incinsi

Bruno Medicina – despre Firewalking sau mersul descult pe carbuni incinsi

Ce se întamplă atunci când piciorul dezgolit atinge jarul a cărui temperatură se ridică la 530 de grade Celsius? Pur și simplu, o minune! Simțiți cum energia focului explodează în venele dvs. Corpul e gata de acțiune, iar creierul “turat” la maximum! Concentrarea atinge apogeul.

Bruno Medicina – despre Firewalking sau mersul descult pe carbuni incinsi Read More »

Cine este formatorul? Eroul nevăzut din spatele motivației angajaților

A fi iluminat este o expresie potrivită pentru această trăire. Singura problemă este că sunt puțini cei care găsesc această iluminare prin autocunoaștere și autosondare. Cei mai mulți au nevoie de un implus, la fel cum păsările sunt aruncate din cuib pentru a afla că știu să zboare.

Cine este formatorul? Eroul nevăzut din spatele motivației angajaților Read More »