Curs Formator companii (Personalizat si Acreditat) Extreme Training

Descriere sumară curs Formator companii

cursul se organizează la cererea companiilor

Se spune că în viaţă trebuie să faci lucrurile la timpul lor. Cursul de Formator poate fi unul dintre aceste lucruri. Nu poţi rămâne neschimbat, la fel cum nu poţi pleca la drum fără dedicaţie şi iubire faţă de această meserie. Sigur, să fii trainer nu este ușor, dar îţi poate da cele mai mari satisfacţii pe care mintea umană și inima le pot experimenta.

Acest curs de Formator devine aproape legendar. Organizat după metoda Powerful Trainers, participanții, la final, sunt încântați, entuziasmați și se simt pregătiți pentru a ocupa piața de training în următorii ani.

De reținut pentru trainingul de Formator

Acest curs de formator generează traineri capabili. Meseria de trainer privită la întâlnirea dintre misiune, autoîmplinire, destin și venituri, ca urmare a acestui curs îți va oferi un start consistent.
Secretomania este învinsă. Cel mai ușor este să spui că prin practică devii din ce în ce mai bun și înțelegi cum poți să devii un trainer strălucit.
Cursul este doar începutul. Trainingul de Formator nu poate fi privit asemenea oricărui alt curs. Am dezvoltat instrumente pentru a susține startul carierei de trainer. Astfel, după parcurgerea întregului curs, veți primi tot ceea ce este necesar, și vom fi alături de participanți pentru a-i sprijini în continuare.
Metoda Powerful Trainers. Metoda pe care o folosim pentru a genera rezultate remarcabile, fără a dezvălui prea multe lucruri a priori, se bazează pe principiile unui laborator.

Structura cursului Train the trainers

Mai jos vă prezentăm tematica orientativă pentru trainingul de Formator.

Prealabil cursului este recomandat ca trainerul să discute cu persoana responsabilă pentru a culege informații în vederea personalizării cursului. În funcție de prioritățile identificate, această tematică poate fi modificată. Pot fi adăugate noi puncte prioritare pentru compania dumneavoastră şi de asemenea altele pot fi eliminate.

SESIUNEA 1

Cum se structurează eficient un curs?

ce informații se selectează și cum se aranjează într-un curs
cum se determină nevoile de instruire ale unui grup de cursanţi;
cum se stabilesc obiectivele de învăţare cu rezultate;
cum se aleg şi cum se adaptează informaţiile la profilul cursanţilor și la stilul propriu
cum se structurează muntele de informații, după caz, în două ore, două zile sau douăzeci de zile;
cum se îmbină armonios partea teoretică și partea practică într-un curs.

SESIUNEA 2

Cum se ambalează prezentarea astfel încât să fie convingătoare?

cum se planifică prezentarea (ca flux de exerciții și informații);
cum se gândește aspectul grafic al unei prezentări și materialele de lucru;
cum să dai întregii tale prezentări un aspect profesionist;
cum se marchetează slide-urile pentru a avea un impact maxim asupra participanților.

SESIUNEA 3

Logistică și impact în training

ce trebuie să conţină trusa de ”prim-ajutor” a trainerului;
“to do list”-ul unui curs;
cum se aşază sala în funcţie de tematica sesiunii;
cum se lucrează cu flipchartul într-un mod plăcut;
cum se folosește eficient videoproiectorul;
cum să te folosești de elemente cum ar fi lumina, muzica, mirosul sau alte elemente senzoriale;
cum să organizezi ”scena” și culisele unui curs.

SESIUNEA 4

Controlul și gestionarea emoțiilor

strategii de ”deblocare a nodului din gât”;
aflarea sursei emoțiilor și cum să te împrietenești cu ele;
cum să convertești emoțiile negative în stări pozitive;
cum să comunici cu energie;
cum să declanșezi stări de înaltă performanță.

SESIUNEA 5

Cum se captează și cum se menține atenția?

inamicii atenției;
trucuri pentru captarea atenției;
strategii de menținere a atenției;
strategii pentru întreținerea interactivității;
cum se sparge gheața la începutul unui curs;
cum se energizează audiența;
cum se alege partea practică în funcție de public, tematică, tipul evenimentului și stilul propriu;
cum se motivează participanții.

SESIUNEA 6

Livrarea sesiunilor de instruire la cele mai înalte standarde

cum se gestionează modul în care se transmit mesajele;
cum se folosește limbajul verbal pentru a transmite eficient informaţiile;
cum se susţine mesajul folosind limbajul nonverbal;
cum se utilizează limbajul paraverbal pentru a completa şi susţine mesajul verbal;
cum se imprimă personalitate unei sesiuni de curs;
cum se dezvoltă și întreține firul logic al unei sesiuni de training;
cum se construiește și întreține planul emoțional al sesiunii;
cum se oferă și primește feedback;
cum se pun întrebări și cum se gestionează productiv întrebările primite;
cum să se asculte activ, nu doar să se audă.

SESIUNEA 7

Gestionarea situațiilor dificile

recunoșterea și anticiparea unei situații care poate deveni dificilă;
gestionarea situațiilor dificile care țin de logistică sau context;
gestionezi participanților care pot deveni (sunt) dificili;
aplanarea și medierea situațiilor conflictuale.

SESIUNEA 8

Cum se evaluează eficiența și impactul unei sesiuni de formare?

cum se verifică fixarea şi înţelegerea informaţiilor cu ajutorul procesării;
cum se elaborează un chestionar de feedback care să ajute la îmbunătățirea cursului;
cum pot fi măsurate rezultatele pe termen scurt, mediu și lung;
cum se cuantifică succesul;
cum se face totul pentru a se genera motivație astfel încât participanții să aplice ce au învățat după curs.

SESIUNEA 9

Bine de știut înainte

dezvoltarea unei cariere în training;
trainerul carismatic
proceduri administrative pentru autorizarea unui curs;
dezvoltarea unei companii de training;
cum se redactează un articol care să aducă o bună reputație;
cum este, cum arată și cum se dezvoltă un trainer de succes.

SESIUNEA 10

Momentul în care te întâlnești cu destinul

A fi trainer reprezintă o responsabilitate căreia trebuie să i te dedici întrucât se lucrează cu oameni, cu emoțiile lor, cu convingerile lor
A fi trainer reprezintă punctul de cotitură în care nu mai judeci oamenii; misiunea fiind alta: să-i ajuți, să-i sprijini pentru ca ei să strălucească;
Cursul organizat după metoda Powerful Trainers reprezintă acel punct în care te decizi în cunoștință de cauză dacă vrei să faci aceste lucruri la nivel de excelență;
Obiectivul Extreme Training, realizat prin acest curs, este crearea unei comunități de traineri de succes care să revalorifice educația formală și nonformală din România.

Participanții vor ști să identifice necesitățile de instruire
Participanții vor ști să folosească limbajul verbal, limbajul nonverbal și paraverbal în favoarea lor
Participanții vor ști să administreze situații dificile de livrare (ex. grupe de cursanți neinteresați de învățare)
Participanții vor ști să aleagă informația relevantă pentru obiectivele de instruire
Participanții vor ști să construiască activități care să ducă la îndeplinirea obiectivelor de instruire
Participanții vor ști să faciliteze învățarea pe parcursul și după finalul programului de prezentare/instruire
Participanții vor ști sa evalueze programul de prezentare/instruire pe baza unor criterii relevante
Participanții vor ști să faca rapoarte de instruire relevante pentru o companie
Participanții vor ști sa organizeze programele de prezentare/instruire

Rezultate urmărite curs Formator:

Loc desfășurare Formator

Acest curs se desfășoară la sediul companiilor sau într-o locație aleasă de acestea

Durată curs Formator

minim 4 zile – maxim 5 zile (8h/zi)

Modalitate desfășurare

La solicitarea companiilor la o dată stabilită de comun acord

Număr participanți în grupă

Minim 6 Participanți - Maxim 15 Participanți

Solicitare Ofertă

Dacă doriți ca acest training să fie organizat în compania dumneavoastră sunați la 0737 499 499 sau trimiteți o solicitare la adresa business@traininguri.ro