Lenuta Tase – Curs Inspector Resurse Umane
„Experienţa e cel mai bun profesor, întrucat îţi dă mai întai testul şi apoi îti spune care era lecţia” În toată cariera mea m-am dedicat problemelor cu care se confruntă oamenii din jurul meu, ajutandu-i să găsească raspunsuri şi soluţii, iar acest motto m-a călăuzit în tot acest timp şi m-a ajutat să înteleg cat de important este să te implici şi să cunosti„- Lenuta Tase.
Lenuta Tase, trainer în cadrul Extreme Training pentru cursul de Inspector Resurse Umane, este în primul rând un practician în domeniul resurselor umane, având o experiență de peste 10 ani în medierea și consilierea departamentelor de resurse umane pe piața muncii.
Lenuta este pasionată de lucrul cu oamenii și orientată către dezvoltarea abilităților acestora, în sala de curs implicând participanții activ la discuțiile trainingului pentru a se asigura că fiecare cursant pleacă la finalul cursului cu idei care să le implementeze în activitatea lui.
Experiența Profesională Lenuta Tase
Trainer Resurse umane
Lenuta Tase este trainer din anul 2009 până în prezent – Raportul de muncă, cu tot ce implică partea contractuală, a fost subiect principal în orele de formare şi în sesiunile de curs predate în toate programele de formare profesionala, aceste subiecte regăsindu-se şi în tematica programelor europene în care a fost implicată. A susținut traininguri cu specific juridic în domeniul legislatiei muncii.
Tematicile trainingurilor:
- încheierea şi modificarea contractelelor individuale de muncă;
- medierea conflictelor de muncă;
- discriminarea la locul de muncă;
- egalitatea de gen şi de sanse;
- etica la locul de muncă;
- încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap şi a şomerilor;
- concedierile;
- menținerea resurselor umane în campul muncii.
Ca urmare a acestor cursuri de formare, în cadrul unui proiect cofinaţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, a elaborat un Cod de conduită pentru tutela demnităţii femeilor care lucrează; codul de conduita a facut parte dintr-o lucrare complexa, fiind co-autor al acestui manual.
Trainer Antreprenoriat
De peste 5 ani trainer și în alte domenii, unde activitățiile de resurse umane au fost prioritar dezvoltate, precum:
[one-half-first]
- înființarea și dezvoltarea organizațiilor;
- cultura organizațională;
- competențe antreprenoriale;
- consilierea muncii;
[/one-half-first][one-half]
- medierea muncii;
- recrutare;
- selecție;
- angajare.
[/one-half]
Consilier Juridic
În perioada 2003 -2013 a fost Consilier juridic în cadrul unor organizaţii neguvernamentale unde a asigurat suport juridic la întocmirea şi încheierea contractelor cu terţii, a elaborat contracte de achizitii publice, a întocmit dosare de avizare privind furnizarea unor servicii sociale, s-a implicat în scrierea şi implementarea proiectelor cu finanţare europeană.
- În această perioadă a fost manager şi consultant în cadrul Biroului de Consiliere pentru Cetăţeni (Proiect Phare) unde a furnizat servicii de consultanţă şi consiliere în 12 domenii de activitate: Raporturi de Munca; Asigurari Sociale; Drepturi si Obligatii Civile, Sanatate; Protectia Consumatorului; Regimul Proprietatii; Invatamant; Protectia Copilului; Asistenta Sociala; Impozite si Taxe; Procedura Notariala;
Servicii Publice.
Din data de 06.04.2009 face parte din Uniunea Colegiilor Consilierilor Juridici din România – Colegiul Consilierilor Juridici Bucuresti, fiind înscrisă cu mențiunea „definitiv” pe Tabloul Profesional la poziția 40D-6381.
Expert privind consilierea și medierea muncii pe piața internă –
de peste 10 ani, prin proiectele PHARE si POSDRU, atât în cadrul companiilor private, cât și în organizații nonprofit.
A iniţiat instrumente de lucru şi a implementat activităţi privind:
- evaluarea vocatională a beneficiarilor;
- elaborarea planurilor individuale de insertie a grupului ţintă;
- elaborarea listelor de ocupatii potrivite pentru fiecare dintre beneficiari;
- prioritizarea domeniilor şi posturile disponibile în fiecare regiune de implementare;
- aplicarea testelor de aptitudini profesionale;
- identificarea locurilor de muncă vacante şi stabilirea contactelor cu angajatorii;
- demersuri în vederea angajării beneficiarilor;
Dacă îți dorești, pe lângă diploma acreditată de Inspector Resurse Umane:
- să cunoști absolut tot ce implică activitatea acestui post;
- să înveți practic cum se operează în Revisal și cum se întocmesc documente;
- să cunoști toate prevederile codului muncii, să ai discuții libere;
- să însușești metode moderne de lucru;
- să fii mereu conectat la realitate odată cu schimbările legislative ce apar periodic;
- să înveți de la un practician cu peste 10 ani de experiență în domeniul resurselor umane;
– atunci poți începe acest curs chiar acum.
Vezi detaliile cursului de Inspector Resurse Umane sustinut de Lenuta prin click aici!
